Wybieramy najgorzej funkcjonujący urząd w Sosnowcu [WYNIKI]

........ 5. Nieżyciowe, niedoświadczone, niewykwalifikowane, żle zarządzane pracownice są mało elastyczne i nie potrafią sprostać nałożonym na nie obowiązkom, co powoduje konieczność odwoływania się od ich decyzji do wojewody. 6. Praca specjalistek z działu szkoleń, tj Pani Katarzyny Tutaj oraz Pani Grzyb-Nowak tutaj pozostawia wiele do życzenia pod względem kompetencji do zajmowanego stanowiska. 7. Badania sprawdzające predyspozycje kandydata do szkoleń przeprowadzane są w sposób mało obiektywny. 8. Urząd znajduje się w miejscu ustronnym, co utrudnia dostęp do niego. Dziękuję. Wierzę,że moje uwagi zostaną wykorzystane do usprawnienia pracy urzędu, z korzyścią dla ogółu mieszkańców naszego uroczego miasta.

Na krytykę ewidentnie zasługuje praca urzędników PUP w Sosnowcu. 1. Osoby te są żle zarządzane i jest to szczególnie widoczne przy okresowym potwierdzaniu gotowości do podjęcia pracy. Elektroniczny system kolejkowy nie sprawdza się, a jego funkcjonowanie stanowi pretekst do zrobienia sobie przerwy na kawkę. Z mojego doświadczenia wynika, że petenci oczekują nawet 10 min na przyjęcie kolejnej osoby z wydrukiem kolejkomatu. 2. Pracownicy spacerują w godzinach pracy korytarzami rozglądając się i sprawiając wrażenie braku zajęcia lub motywacji. Osoby załatwiające sprawy w urzędzie są skazane na oglądnie sztucznego przeciągania czynności. 3. Pomimo tego, że urząd nie posiada ofert pracy, zatrudnia dużą ilość urzędników, którzy są mało efektywni. 4. Osoby bezrobotne są kierowane na szkolenia bez rzetelnej wstępnej oceny kandydata, co do zdolności do jego odbycia, skutkując zbędnymi badaniami za które zapłacić muszą podatnicy.